Webinaire | Sensibilisation et formation des recruteurs aux discriminations

A situation égale, les habitants des quartiers sont plus exposés au chômage ou à des difficultés d’insertion, avec des inégalités persistantes. Toutefois, le critère unique de résidence en QPV ne suffit pas à expliquer les inégalités d’accès et de maintien dans l’emploi.

Ce premier webinaire sera l’occasion de dresser un constat des discriminations à partir de l’étude conduite par l’INJEP et Yannick L’HORTY sur les “Discriminations à l’embauche : la sensibilisation des recruteurs en question”.

Après la présentation des enseignements de ses travaux, nous nous interrogerons sur les enjeux pour les recruteurs et explorerons la manière de piloter les politiques de diversité et de lutte contre les discriminations auprès des employeurs pour aller au-delà de la sensibilisation.

Avec la participation de :

• • Yannick L’Horty, Directeur de TEPP-CNRS, directeur de l’ONDES
  • Chloé Torcol, Cheffe de projets et relation adhérents à l’Association Française des managers de la diversité (AFMD)
  • Thomas SUZAN, Directeur des ressources humaines du groupe VITTORI

Inscription (Le lien de la visio vous sera transmis après votre inscription).

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